东北大学的职称评审直接关系到教师职业发展，但具体条件和流程很多人并不清楚。今天我们用最直白的方式拆解评审规则，从讲师到教授，所有硬性指标一网打尽。
东北大学职称评审
职称评审分为讲师、副教授、教授三级晋升体系。2023年最新政策明确要求，讲师晋升必须承担过本科生课程教学或指导实习实训，副教授申报者需主持过省部级科研项目，教授则要求有国家级科研成果。整个评审周期约6-8个月，包含材料初审、同行评议、答辩终审三个阶段。
职称评审硬性条件
1. 教学要求：讲师必须完成至少2门本科生课程助教工作，副教授需独立开设1门核心课程且教学评价连续3年达到B+以上。比如2023年有教师因指导5个大学生创新创业项目额外获得加分。
2. 科研指标：晋升副教授至少需要3篇核心期刊论文，其中1篇必须为第一作者；教授则要求5篇以上，且至少2篇发表在SCI二区期刊。主持国家级项目可直接作为破格条件。
3. 社会服务：所有申报者必须参与学院公共事务，副教授需有1年以上基层挂职经历。2022年有教师因完成3项横向课题额外获得评审加分。
4. 年限限制：讲师晋升需满4年教龄，副教授满5年，破格晋升可缩短至3年但需双倍科研成果。
职称评审论文要求
论文质量实行分级量化：普通期刊计1分，北大核心计3分，SCI二区计8分。副教授晋升需累计15分，教授需30分。特别注意教学研究论文单独计算，2篇教改论文可折算1篇核心期刊。2024年新规要求至少1篇论文必须体现课程思政元素。
职称评审破格条件
获得国家科技进步二等奖前3完成人可直接申报教授职称。主持国家重点研发计划项目的副教授，任职年限可放宽至2年。指导学生获得"互联网+"大赛国赛金奖，等同于1篇SCI论文。近3年有2位教师因获中国专利金奖成功破格晋升。
职称评审材料清单
必须提交近5年教学日历原件、3位校外专家推荐信、项目结题证明扫描件。特别注意2023年起新增师德师风承诺书，曾有教师因未提交导致材料作废。所有复印件需加盖骑缝章，电子版材料大小不得超过50MB。
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