最近很多朋友都在问教师职称的问题，特别是刚入编的老师最关心评职称的门槛。今天咱们就掰开揉碎说清楚，从评审流程到待遇差别，全程干货不掺水！
编制教师要有什么职称
说白了就是教师职业发展的"段位证书"。目前中小学实行三级到正高级7个等级，新教师入职先定二级，满2年才能评一级。以某省会城市为例，去年60%的新教师都卡在二级升一级的论文要求上。
职称直接决定工资档位，一级教师比二级每月多拿800-1200元。但要注意的是，评职称不仅要看教龄，还要考核教学成果、科研成果、班主任工作三大硬指标。
教师职称怎么评
1. 评审周期每年9月启动，全程持续4-6个月。比如今年某市3月发布评审通知，8月底才公示结果，想评职称得提前半年准备材料。
2. 必备材料包括3年教案、5次公开课记录、2篇省级期刊论文（今年起要求至少1篇核心期刊）。去年某重点中学35名参评教师，有12人因论文不达标被刷。
3. 关键环节是现场说课，占总分40%。去年某区职称评审数据显示，80分以上通过率92%，70-80分仅56%。
4. 特别注意支教经历，很多地方规定评高级职称必须有1年农村教学经验。比如江苏省从2022年起，城镇教师评高级必须完成360天乡村支教。
评职称要多久
从二级到一级至少3年，想评高级得熬够8-10年。不过有破格通道：获省级教学比赛一等奖可提前1年，带学生拿全国竞赛金牌能缩短2年评审周期。
有个真实案例：杭州某重点高中教师，6年连跳两级，靠的是3个省级课题+带出2个奥赛金牌团队。但这样的毕竟是少数，普通教师平均要5年才能升一级。
评职称要什么条件
学历是硬门槛：评一级要本科+3年，评高级必须硕士+5年。今年新规要求班主任年限翻倍，评高级需要6年班主任经历，比往年多了2年。
继续教育学分必须攒够：每年72学时，其中专业课要占50学时。很多老师卡在最后的48学时省培项目上，这个每年3-4月集中培训，错过就得等明年。
职称待遇差多少
以东部某发达城市为例，二级教师月薪6500，一级7800，高级直接过万。公积金差距更明显，高级教师每月公积金比二级多1600元。
别忘了绩效工资这块，高级教师年终奖通常是二级的1.5倍。去年某重点中学高级教师年终奖拿了4.8万，二级教师只有3.2万。评上职称还能优先分教师公寓，高级职称能比同龄人多10平米居住面积。
看完这些干货，是不是对评职称心里有数了？如果还有个性化问题，赶紧填写网页下方的职称评审意向表，专业评审老师会1对1帮你规划晋升路线，抓住9月评审季的机会！
