评中级职称遇到盖章难题，就像考试没带笔一样让人心慌。别急，这篇文章给你最直接的解决方案，涵盖4个关键痛点，读完立刻知道该怎么做。
中级职称没有盖章
说白了，单位不盖章就是卡你晋升。根据政策，业绩材料必须盖单位公章才有效，但有些单位会以"资料不实""内部规定"等理由拒绝。这时候要记住：单位无正当理由拒盖属于违规行为，你有权通过劳动仲裁维权。
不过维权周期较长，一般需要3-6个月。建议优先采取协商策略，比如找人事部门负责人单独沟通，或者通过分管领导协调。实在不行再考虑法律手段。
中级职称原单位不配合怎么办
1. 找现单位补材料：如果离职不满2年，可用现单位近1年的项目资料替代。注意要提供3-5个完整项目案例，每个案例需包含项目合同、验收报告等核心文件。
2. 跨部门盖章：原单位的技术部、项目部甚至工会章都可能被认可。重点找和你合作过的部门负责人，成功率能提升60%以上。
3. 材料置换法：用现单位的年度考核表替代原单位材料。需提供连续4年的考核记录，且每年考核等级需在"合格"以上。
4. 延迟申报策略：若现单位工作不满1年，建议延后6-12个月申报。这段时间抓紧参与2-3个重点项目，用新业绩填补空白。
中级职称必须获奖证书吗
完全不需要！90%的申报者都没有省级以上奖项。评审主要看这三项：主持过1个以上中型项目、参与3个以上重点项目、在核心期刊发表过2篇以上论文。
如果实在没有项目业绩，可用专利替代。1项实用新型专利=1个中型项目，2项软件著作权=1个重点项目。专利申请周期约8-12个月，费用在3000-5000元之间。
中级职称换工作影响评审吗
1. 工作年限照常累计：只要社保缴纳记录连续，在3家单位工作满5年同样符合条件。
2. 业绩材料组合申报：前单位提供2个项目+现单位提供3个项目，这种"拼盘式"申报通过率超75%。
3. 遇到原单位刁难：立即向当地人社局专业技术人员管理科投诉，7个工作日内会有专人协调。2024年新规明确：单位不得以任何理由扣留员工职称申报材料。
中级职称证书被扣留怎么办
第一，登录"人社通"APP直接下载电子证书，2018年后所有职称都有电子版。第二，带身份证到市民服务中心自助打印，立等可取。第三，如果单位扣押纸质证书，拨打12333劳动保障热线，70%的案例在3天内解决。
搞定中级职称盖章难题，关键是要多线并行。现在填写下方职称评审意向表，专业老师1对1帮你定制解决方案，连材料模板都给你准备好，最快3天就能备齐申报材料！
