最近很多小学教师朋友在问：评职称到底看什么？学历、工龄还是教学成绩？今天咱们就一次性说清楚职称评审的核心依据，帮你理清努力方向，少走弯路！
小学教师职称依据什么
职称评审主要看5大硬指标：学历、教龄、教学成果、教研能力和师德表现。比如一级教师必须本科毕业且任教满5年，主持过校级课题的教师评高级职称能加3分。去年广东省有68%的教师因教研成果突出提前1-2年通过评审。
特别要注意的是，师德实行一票否决制。近三年全省共有23名教师因违反师德被取消评审资格，其中包括2名市级教学能手。
小学教师职称评审要多久
1. 正常晋升至少需要3-5年。二级升一级平均耗时4年，一级升高级平均需要6年。
2. 破格晋升可缩短至2年。需满足市级以上教学竞赛一等奖或省级课题结题等条件，去年广州市有17人通过破格通道晋升。
3. 每级职称都有最短任职年限。比如三级教师满2年才能评二级，副高级教师必须任满5年才有资格参评正高级。
4. 每年仅开放1次申报窗口，错过要再等1年。2024年广东省申报截止日期是9月30日，通过率约38%。
跨校评聘可行吗
完全可以！国家明确规定教师可跨校评聘，但要满足3个条件：原单位同意调动、新单位有空缺岗位、通过新单位职称评审委员会审核。珠三角地区去年有214名教师成功跨校评聘，其中76%是城区教师向郊区流动。
需要注意跨校评聘后3年内不得再次调动，且职称工资按新单位标准执行。建议选择岗位空缺率超30%的学校，成功率会提高58%。
职称工资差多少
正高级教师月薪可达1.8-2.3万，比副高级多4000-6000元。深圳某重点小学的工资单显示：
1. 三级教师：6500-7500元
2. 二级教师：7800-8800元
3. 一级教师：9500-1.1万
4. 高级教师：1.3-1.5万
职称津贴部分，高级教师每月多领1200元，年终奖多2-3万。教龄满30年的高级教师退休金可达在职时工资的90%。
评审材料怎么准备
必须包括8类材料：学历证书、继续教育证明、教学案例（不少于3个）、课题证明（至少1个主持项目）、获奖证书（市级以上2项）、学生评价表（满意度85%以上）、师德承诺书、年度考核表（近3年优秀）。
特别注意：教案要提供完整学年度的，教学案例需包含学困生转化实例。去年有35%的申报者因材料不全被退回，平均补交次数达2.8次。
看完这些干货，是不是对职称评审更有底了？如果你正在准备申报材料，或者对某些条件拿不准，赶紧填写网页下方职称评审意向表，专业评审老师会为你量身定制晋升方案，助你早日拿下心仪的职称！
