想通过单位内评职称涨工资，却担心离职后证书作废？今天用5分钟说透单位内评职称的隐藏规则。无论你是国企员工还是私企打工人，看完就知道该怎么选！
单位内评职称是什么意思
单位内评职称就是公司自己组织的职称评审，简单说就是"关起门来评职称"。只有特定单位能搞这种评审，比如大型国企（像中石油、国家电网）、事业单位（学校、医院）和部分万人规模以上的私企。和外面人社局的评审不同，这类评审完全在公司内部完成，从提交材料到答辩盖章都在自家体系里走流程。
这种评审有两大特点：一是专业范围窄，比如电力公司可能只评电力工程师，二是流程不透明。去年某省建筑集团内部评审，400人申报中级职称，通过率硬是卡在65%，比社会化评审还低15%。
单位内评职称换单位还能用吗
1. 七成单位扣证已成常态。特别是工程建设类企业，离职时想带走职称证书？先交2-3万违约金再说。某央企甚至要求工作满8年才能免费转走证书。
2. 跨行业直接失效。你在汽车厂评的机械工程师职称，跳槽去手机厂可能就不认了。去年某汽车研究院6位工程师跳槽新能源车企，5人的职称需要重新认定。
3. 补救措施要花钱。想在外单位使用内评职称，得找第三方机构做认证，光认证费就要800-1500元。更麻烦的是要补交社会化评审要求的继续教育学时，按200元/学时算，补满90学时就得花1.8万。
4. 唯一例外是系统内调动。比如从南方电网跳槽到国家电网，或者中建三局调到中建八局，这类同体系调动基本能保留职称待遇。
单位内评职称要考英语吗
2024年最新数据显示，仍有38%的国企内评要求考职称英语。分行业看更夸张：建筑设计院86%要考英语，电力系统72%，医院系统反而只有12%。
考试难度分三级：初级职称考大学英语四级水平，中级要六级430分以上，高级还得加考专业英语翻译。更坑的是考试成绩3年有效，过期要重考。某石化公司员工吐槽："评个中级职称，英语考了三次才过！"
单位内评职称要等多久
事业单位最熬人。某市三甲医院护士透露："护师名额三年才放一次，50人抢1个指标"。企业稍微好些，但也要看规模：万人企业平均1年1次评审，500人以下企业可能2-3年才组织一次。
从申报到拿证，内部评审平均耗时3-6个月。某军工企业去年9月收材料，拖到来年3月才公示结果。要是碰上领导换届，等上8个月都不稀奇。
单位内评和大厂评审有啥区别
华为、腾讯这些科技大厂的评审反倒更规范。首先通过率比国企高20%，华为去年中级职称通过率78%；其次证书能带走，阿里P7职称跳槽字节照样认；最重要的是不用考英语，改考专业实操。
但大厂评审费更贵。腾讯中级职称评审费要2500元，华为高级职称6800元，比国企贵3-5倍。不过人家允许自费参加社会化评审，这点比传统国企灵活得多。
看完这些，是不是对单位内评职称门儿清了？要是拿不准该选哪种评审方式，赶紧填写下方职称评审意向表，专业老师会根据你的行业、单位类型量身定制评审方案，帮你避开这些职称坑！
