听说医生工资差异大，中级职称到底能拿多少？科室选得好真的能多挣三五万？今天咱们用真实数据说话，带你看清医疗圈的"贫富差距"。
科室中级职称待遇怎么样
中级职称医生年薪普遍在8-18万之间，但不同科室能差出近10万。举个例子，同样是中级职称，骨科医生一年能拿18万，儿科可能只有10万。这差距主要来自科室效益，像骨科耗材使用多，介入手术提成高，自然收入就上去了。
除了基本工资，绩效奖金才是大头。三甲医院骨科的中级职称医生，每月奖金能到1.5万，而普通内科可能只有8千。年终奖差别更明显，效益好的科室能发到6万，差的可能才2万。
科室中级职称哪些科室收入高
1. 骨科稳坐头把交椅：中级职称年薪15-18万是常态，关节置换等手术多的医院，部分医生能冲到20万。要知道这还不算飞刀收入，周末去县城医院做两台手术，又能多赚大几千。
2. 神外/心内紧随其后：这两个科室中级职称年薪在13-16万区间，支架手术和神经介入的医生收入更高。不过要值夜班抢救，钱都是辛苦钱。
3. 影像科成黑马：很多人没想到，中级职称影像医生年薪也能到12-14万。现在增强CT、磁共振检查量暴增，报告写得多奖金就高，还不用直面医患矛盾。
4. 儿科/急诊垫底：儿科中级职称普遍在8-12万徘徊，急诊科虽然夜班费多，但综合年薪也就9-13万。这两个科室离职率最高，34%的医生坦言想跳槽。
科室中级职称薪资结构
基本工资就是个零头，每月4-6千雷打不动。真正拉开差距的是科室奖金，三甲医院骨科每月能发1.2-1.8万，二甲医院的只有6-8千。年终奖更考验科室家底，有的外科年终发6万，内科可能才2万。
别小看灰色收入，虽然现在管控严了，但耗材返点依然存在。骨科一个髋关节置换，厂家返点能有500-1000，一个月做10台就是额外收入。
科室中级职称地区差异
长三角珠三角地区能比中西部高30%。上海三甲骨科中级职称年薪20万起步，武汉同级别可能只有15万。更夸张的是深圳，某些医院开出的安家费就够付首付。
但要注意房价差距，北京年薪18万不如长沙12万过得滋润。选城市要看性价比，成都、杭州这些新一线城市，收入能达到沿海的80%，房价却只有一半。
科室中级职称晋升前景
升到副高工资能涨40%，骨科副高普遍25万起。但竞争激烈，有人卡在中级职称七八年。现在医院搞"非升即走"，5年内升不上副高可能被转岗。
转型管理岗也是出路，医务科主任年薪能有30万。不过要放弃临床，适合擅长沟通的医生。还有的走学术路线，搞课题发论文，科研奖励比工资还高。
看完这些数据，你应该明白选科室就是选人生赛道。想详细了解职称晋升诀窍？赶紧填写下方评审意向表，专业老师一对一帮你规划职业路线。
