考公递补录取公示是考生上岸前的最后一步，但很多人对流程细节一知半解。今天我们就用真实数据和政策条文，把递补公示时间、录用节奏等关键问题说透。
公务员递补录取公示几天
公务员递补录取公示期严格控制在5个工作日。比如2023年国家广播电视总局的公示期为6月5日至9日，正好是5天。这里要特别注意“工作日”的定义——遇到节假日会顺延，比如某部门原定周五开始公示，遇到周六日则会推迟到下周一计算。
公示期从第二天起算，哪怕第一天是节假日也不计入。例如某单位5月1日发布公示，5月4日（工作日）才算第一天公示。如果截止日撞上节假日，同样会顺延到节后首个工作日结束。
递补录取需要满足哪些条件
1. 成绩排名是硬指标：比如某岗位招3人，你必须处于第4-6名范围内，才有资格递补。2023年某省税务局的递补名单显示，90%递补考生与进面分差在3分以内。
2. 资格复审必须通过：曾有考生因学历认证报告晚提交3天被取消资格，哪怕笔试成绩达标也无法递补。建议提前备齐户口本、无犯罪证明等8项材料。
3. 体检结果达标：某地海关2024年招录中，有递补考生因转氨酶超标2个单位值被刷。建议提前预检，重点关注血压、心电图等高频淘汰项。
4. 政审环节无瑕疵：包括直系亲属犯罪记录、个人征信逾期等都可能成为否决项。去年某市财政局递补考生因助学贷款逾期被淘汰的案例值得警惕。
公示结束后多久正式入职
从公示结束到正式录用需要30-60天。2023年中央办公厅的录用流程显示：6月9日公示结束后，7月15日发放录用通知，8月1日正式报到。这期间要完成三方协议签订、档案调取等手续。
试用期从报到当天开始计算，为期1年。期间考核不合格者将被取消录用。数据显示，每年约有0.3%的公务员因试用期表现不达标被辞退。
放弃递补会影响诚信档案吗
主动放弃递补必定记入诚信档案！2022年国考明确规定：公示期或录用环节放弃，3年内不得报考公务员。某考生因在公示期最后1天放弃，导致该岗位全年空缺，最终被列入招考黑名单。
特殊情况处理：仅怀孕、重大疾病等可豁免。需提供三甲医院证明，并经省级公务员局审批。2023年全国共受理21例豁免申请，通过率不足50%。
递补和补录有什么区别
时间节点不同：递补发生在面试后2个月内，补录则是全国统招结束后（通常次年5月）。2024年国考补录岗位达812个，而递补岗位集中在原招录单位。
竞争范围不同：递补仅限同岗位考生，补录面向全体过线考生。去年某部委补录岗位报录比高达287:1，远高于递补平均15:1的竞争比。
岗位质量差异：递补岗位与原始岗位完全相同，补录多为偏远地区或冷门岗位。数据显示，补录岗位中乡镇占比达73%，而递补岗位省市直单位占58%。
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